O Primeiro Passo: A Plataforma de Candidatura Shopee
A jornada para integrar a equipe Shopee começa com a identificação da plataforma correta para submissão do seu currículo. Vale destacar que a Shopee utiliza um sistema próprio de recrutamento, acessível através do site oficial de carreiras. A formulação da hipótese central a ser testada aqui é: Candidatos que seguem o trajetória de candidatura online da Shopee têm maior probabilidade de serem considerados para as vagas. Definimos como métrica de sucesso o número de currículos submetidos através da plataforma oficial versus outras vias (e-mail, indicações diretas).
Para o experimento, o grupo de controle será composto por candidatos que enviam seus currículos por e-mail ou através de indicações, enquanto o grupo experimental utilizará exclusivamente a plataforma online da Shopee. A duração do experimento será de 30 dias, tempo suficiente para coletar um volume significativo de informações. Os recursos necessários incluem acesso à plataforma de recrutamento da Shopee e ferramentas de análise de informações para rastrear as submissões. Como exemplo, imagine que você é um desenvolvedor de software buscando uma vaga na Shopee. Em vez de enviar seu currículo diretamente para o RH, acesse a página de carreiras, filtre as vagas por sua área de atuação e siga as instruções para se candidatar online.
Currículo Detalhado: O Que a Shopee Procura?
Agora que você já sabe onde enviar, vamos falar do “como”. É fundamental compreender que a Shopee, como qualquer empresa de tecnologia, valoriza certas informações no currículo. Pense no seu currículo como um quebra-cabeça, onde cada peça deve se encaixar na vaga que você deseja. A definição clara das métricas de sucesso, neste caso, envolve interpretar se currículos detalhados, com informações relevantes, resultam em mais convites para entrevistas. Vamos testar se um currículo que destaca habilidades específicas e projetos relevantes tem mais chances de sucesso do que um currículo genérico.
Então, nosso grupo de controle será formado por currículos genéricos, enquanto o grupo experimental terá currículos personalizados para a vaga na Shopee. O experimento durará 45 dias, para dar tempo de verificar a resposta dos recrutadores. Precisaremos de acesso a um banco de currículos e de uma forma de registrar quais currículos geraram convites para entrevista. Além disso, lembre-se de incluir suas experiências mais relevantes, seus projetos (mesmo que sejam pessoais) e suas habilidades técnicas. Se você participou de um projeto open source, por exemplo, destaque isso! A Shopee valoriza candidatos proativos e que demonstram paixão por tecnologia.
Além do Envio: Acompanhando Sua Candidatura
Enviar o currículo é apenas o começo. A jornada revela que o acompanhamento da sua candidatura pode fazer toda a diferença. Imagine a sua candidatura como um navio à deriva, precisando de um farol para guiá-lo ao porto seguro. Esse farol é o seu acompanhamento proativo.
O experimento demonstra que candidatos que acompanham suas candidaturas têm maior probabilidade de receberem feedback. Para testar essa hipótese, dividiremos os candidatos em dois grupos: um que acompanha ativamente suas candidaturas (enviando e-mails de acompanhamento, por exemplo) e outro que não faz nenhum acompanhamento. O grupo de controle será o dos candidatos que não fazem acompanhamento, enquanto o grupo experimental será o dos candidatos que acompanham suas candidaturas. A duração do experimento será de 60 dias, para permitir tempo suficiente para os candidatos fazerem o acompanhamento e para o RH responder. Precisaremos de um sistema para rastrear quais candidatos fizeram acompanhamento e qual foi o desfecho de suas candidaturas. Por exemplo, após enviar seu currículo, envie um e-mail curto e educado para o recrutador, agradecendo a oportunidade e reforçando seu interesse na vaga. Lembre-se, a persistência, com educação, pode abrir portas!